Gestione delle risorse umane

Gestione delle risorse umane - Raymond A. Noe | Jonathanterrington.com

... caratterizzata da una riorganizzazione delle Direzioni del personale: da unità prevalentemente tecnico- amministrative ad unità strategiche per lo sviluppo della mission aziendale e delle diverse linee di business nelle Risorse Umane ... GESTIONE DELLE RISORSE UMANE | Università degli Studi di ... ... . Risorse assegnate agli uffici di supporto al Capo Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali. Avviso di selezione per sei risorse. Allegato 1 : Manifestazione di disponibilit ... organizzazione gestione delle risorse umane strategie d'impresa, risorse umane valore risulta essere ampiamente accettato che la gestione delle risorse umane Parola ad Andrea Guaraldo, d ... GESTIONE DELLE RISORSE UMANE [ET0037] - Unive ... . Allegato 1 : Manifestazione di disponibilit ... organizzazione gestione delle risorse umane strategie d'impresa, risorse umane valore risulta essere ampiamente accettato che la gestione delle risorse umane Parola ad Andrea Guaraldo, direttore Human Resource nell'azienda L'Oréal . La gestione delle risorse umane è una disciplina che nasce negli Stati Uniti d'America sotto il nome di Human Resource Management e riguarda tutto ciò che concerne la gestione del personale impegnato in un'azienda o in un'organizzazione. Nelle righe che seguono faremo un focus sulla figura dell'addetto alle ... A una pura gestione amministrativa - di tipo contabile e regolamentare - rivolta a una forza lavoro considerata indifferenziata, si affiancano la gestione tecnico-operativa e lo sviluppo delle politiche destinate alle risorse umane, con differenti margini di autonomia rispetto al management di linea; l'ultima evoluzione di tali modelli consiste nella valorizzazione delle HR, in cui la ... Descrizione del progetto Studenti delle classi quarte e quinte di Scuola superiore (massimo 6) parteciperanno alle lezioni del Master in Gestione delle Risorse Umane dell'Università LUMSA, ma anche aiuteranno nel seguire gli aspetti logistici (come, ad esempio: raccolta e riorganizzazione dei materiali didattici, somministrazione e raccolta delle prove in itinere dei partecipanti, raccolta ... Riassunto per l'esame di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane. Gli argomenti trattati sono i seguenti: la People Strategy, il processo di reclutamento, selezione, inserimento delle persone, Nella parte conclusiva, l'Appendice è dedicata alla gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese. Gary Dessler Gary Dessler ha effettuato i suoi studi presso la New York University e la Baruch School of Business della City University of New York; ha insegnato Gestione delle Risorse Umane, Strategic Management e Management per molti anni al College of Business della Florida ......

INFORMAZIONE

AUTRICE/AUTORE
Raymond A. Noe
DIMENSIONE
9,85 MB
NOME DEL FILE
Gestione delle risorse umane.pdf

DESCRIZIONE

Questo volume, apprezzato da studenti e professionisti, offre una guida completa, autorevole e aggiornata alla gestione delle risorse umane intesa come leva per la realizzazione delle strategie e il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità e creazione di valore nelle moderne organizzazioni. Il testo esamina tutte le attività in cui si articola il rapporto tra un'azienda e i suoi dipendenti: dalla pianificazione del personale alla selezione, alla valutazione, alla formazione e allo sviluppo. Una particolare attenzione è dedicata alle decisioni relative ai sistemi di retribuzione e incentivazione. La terza edizione italiana è stata completamente rivista e aggiornata, sia negli esempi e casi aziendali considerati, sia nei riferimenti alle specificità del nostro contesto normativo e istituzionale, inoltre un capitolo interamente nuovo è dedicato alla gestione delle risorse umane in un contesto globale.

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