Licenziamenti collettivi

Licenziamenti collettivi - Salvatore Freni | Jonathanterrington.com

...formazione o cessazione dell'attività. Caratteristiche del licenziamento collettivo ... Aziende e licenziamenti collettivi: la parola all'avvocato ... . Il licenziamento si ha quando il datore di lavoro decide unilateralmente di porre fine al rapporto con uno o più dipendenti. Nel primo caso si parla di licenziamento individuale, nel secondo, se i lavoratori licenziati sono almeno 5 nell'arco di 120 giorni, di licenziamento collettivo. Con riferimento ai licenziamenti collettivi non sembra occorrano particolari approfondimenti, sicché, di conseguenza, tra il 17 marzo e il 16 maggio 2020, i dirigenti (senza alcuna distinzione ... Il contratto a tutele crescenti ridisegna la disciplina sanzionatoria dei licenz ... Licenziamento collettivo - La Legge per Tutti ... ... Il contratto a tutele crescenti ridisegna la disciplina sanzionatoria dei licenziamenti individuali e collettivi per i lavoratori assunti dal 7 marzo 2015 Licenziamento collettivo. Veniamo ora ai licenziamenti collettivi, quelli cioè che si verificano quando il numero dei dipendenti mandati a casa è almeno pari a 5 nell'arco di 120 giorni. In questo caso parliamo di licenziamento collettivo. Per quanto riguarda i motivi del licenziamento collettivo, la legge individua tassativamente solo i ... liceNziamenti Aziende e licenziamenti collettivi: la parola all'avvocato. Aldo Bottini, Avvocato, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci | 10 marzo 2014 Con riferimento alla L.223/91 sono invece rimasti in vigore l'art. 4, i commi da 1 a 3 dell'art. 5 e l'art. 24, disposizioni che si riferiscono all'attivazione e conclusione delle procedure di licenziamento collettivo. Al riguardo vedere il documento "Nuove modalità operative dopo abrogazione lista mobilità" in allegato. Licenziamenti per giustificato motivo oggettivo; Licenziamenti collettivi. La procedura legata ai licenziamenti per giustificato motivo oggettivo. L'art. 46 del D.L. 17 marzo 2020 n. 18 ha disposto il congelamento per un periodo di 60 giorni (dal 17 marzo) delle procedure di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. La modifica più rilevante è l'abolizione, a decorrere dal 1 gennaio 2017, dell'indennità di mobilità riconosciuta ai lavoratori licenziati nell'ambito di una procedura di licenziamento collettivo (indennità che è stata già soggetta ad una progressiva riduzione dell'ammontare tra il 2013 e il 2016). Il Licenziamento collettivo per cessazione di attività d'impresa. Un cenno, da ultimo, va fatto alle altre ipotesi in cui si applica la disciplina dei licenziamenti collettivi, ... I licenziamenti collettivi disciplinati dalla l. n. 223/91 possono avere validità ed efficacia soltanto nell'osservanza delle norme imperative che ne regolano la procedura e che ne consentono l'adozione nell'obbligatoria osservanza del termine di centoventi giorni dalla conclusione della procedura di cui all'art. 4, commi sesto , settimo e ... Appunti di Diritto del lavoro in merito ai seguenti argomenti: licenziamenti collettivi e mobilità, la Cgis, la legge 223/1991, effettivo ...

INFORMAZIONE

AUTRICE/AUTORE
Salvatore Freni
DIMENSIONE
5,25 MB
NOME DEL FILE
Licenziamenti collettivi.pdf

DESCRIZIONE

Questo lavoro è rivolto ai giuslavoristi e ai cultori di diritto del lavoro.

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